Una tutela per i dipendenti, un valore per l’azienda.
Offrire un piano di welfare aziendale significa aumentare l’attrattività della tua azienda grazie a un ambiente più sereno e protetto che valorizza le risorse umane e le sostiene anche al di fuori degli orari di lavoro.
✓ Salute, previdenza o piani familiari
Dai piani previdenziali alle tutele per la salute dei lavoratori e delle loro famiglie, realizza con un consulente un piano su misura per offrire la migliore soluzione ai tuoi dipendenti.
✓ Vale di più e costa meno di un aumento in busta paga
Ottimizza i costi del lavoro con una soluzione che, a parità di investimento, ha un maggiore valore percepito nei dipendenti rispetto a un tradizionale aumento in busta paga.
✓ Attrae e trattiene i talenti in azienda
Un vero e proprio asset per valorizzare il posizionamento aziendale e rafforzare l’attrattività e la capacità di trattenere le risorse più importanti.
✓ Vantaggi fiscali e rating bancario
Approfitta degli importanti vantaggi fiscali previsti da una soluzione di welfare e migliora, allo stesso tempo, il rating bancario, calcolato anche in base alle politiche sociali in azienda.
